Вы трижды неправы, переадресуя претензии в сторону директора. Директор не обязан каждому слесарю чистить гаечные ключи. Слесарь сам обязан следить за своим инструментом, разве не так?

имхо, всё по ситуации. У нас один директор говорил всё точно и по делу, с паузами и т.д., а второй щедро заправлял речь шутками-прибаутками и анекдотами. НО после работы со вторым чувствовалось полное моральное удовлетворение и ощущение уникального зубодробительного опыта.

Другое дело, если переводчик нездоров или просто физически слаб, это проблема самого переводчика и тех людей, которые не обеспечили присутствие должного переводчика. То есть, надо разделять проблемы процесса и проблемы исполнителя.

ЗЫ: И, коллеги, давайте не путать классический синхронный перевод на конференции, в кабинке, с наушниками по 100 долларов в час, с сменой переводчика каждые 10-20 минут и работу штатного переводчика на многочасовом производственом совещании у себя на заводе. Это вообще-то два совершенно разных вида деятельности.

ЗЗЫ: Чай с лимоном пить вкусно и полезно. Но обычно от проблем это не спасает.

Julia86, французы относительно нормально говорят, прононс только есть, он иногда сбивает, а в целом - вполне понятно. И предложения они строят понятно, и вообще повоспитаннее во многих вопросах. Мне попадались такие.

Вы шутите? На последовательном переводе - да, час-полтора, а то и два. На синхроне - полчаса. От переводчиков, имеющих к себе хоть какое-то уважение, действительно отказываются - а нужны ли нам такие клиенты, которым от нас нужна физическая сила, а не эффективная работа? Хочешь непрерывного синхрона - нанимай двоих.

Еще один. Ну вот у нас хорошие синхронисты - в основном люди за 60 и за 70, я среди них - "Анечка талантливая девочка" (мне 45). И что, надо бросать синхрон, когда не станет сил работать два часа без перерыва?
Ох уж этот дикий рынок...

Синхрон есть синхрон. Хотят синхрона - пусть делают что-то для того, чтобы его получить. Хотят последа - пусть останавливаются и ждут, когда их переведут. Но переводчик, конечно, должен их контролировать, и при этом ни субординация, ни пиетет перед начальником, ни страх потерять работу не должны его останавливать.
(По секрету скажу: еще ни одного переводчика не уволили за то, что он попросил кого-то остановиться или повторить.)

Не занимайтесь подменой понятий и все будет ОК. А иначе...

Всем - веселого, занимательного и счастливого холивора, кровавого и беспощЯдного, как в истинно интеллигентских кругах и водится. Чтоб кишки на штык и мозги по стенке.

ЗЫ: Устриц ел aka в кабинке на конференции сидел и синхронил "по-взрослому". Менялись с напарником в начале дня через двадцать минут, в конце - через десять. Мозг выжигает конкретно. Офисники даже не представляют (в массе своей) что такое настоящий синхрон. Синхронисты же в массе своей не представляют, что такое в одиночку вести послед часов шесть подряд с тремя перерывами по 20 минут. Все, ушел отсюда.

ДА НЕ ДОЛЖЕН ОН НИКОМУ НИЧЕГО, кроме собственно перевода! Понимаете? Он должен переводить то, что сказано, во время паузы. Если одновременно кто-то что-то начал говорить, то переводчик, закончив переводить предыдущего оратора (ни в коем случае не начиная переводить нового), говорит спокойным, но слегка металлическим тоном: "Пожалуйста, г-н ХХХХХХ, повторите то, что Вы сейчас сказали". Ничего, научатся.
Еще есть полезный прием. Например, они начали вот так - перебивать, спорить, кричать... Говорим: "Коллеги совещаются". По окончании "совещания" спокойно просим кого-нибудь из совещавшихся выдать содержание разговора, чтобы о нем узнала та сторона, которая не понимает на том языке, на котором кричали и спорили. Опять же, им самим выгодно быть понятыми, и для этого усилия должны предпринимать они сами.