Loyalty is a virtue, but it's not compelling in the abstract.
почему-то переведено как
Лояльность ― достоинство, но это не отражается в резюме.

может, и уместно, но разве допустимо так переводить?

спасибо

контекст пошире:
...
What will it be that makes you stay? (на фирме)
The answer to this question is one of the most important points of action for the leadership group of a professional firm. If it's "Because you're one of us" or, worse, if no one even notices the question is being asked, the game is over. Loyalty is a virtue, but it's not compelling in the abstract. It's reasonable, as well as predictable, for a partner who is spending 90 percent of her time with clients to be thinking more about what's happening outside the firm (and inside her own head) than about the needs of the firm. To retain and motivate this partner, the firm has to respond appropriately to her professional and personal needs.

in the abstract - здесь, что-то типа: без привязки к конкретным обстоятельствам/случаю, как абстрактное понятие

мысль, типа, что за этим "я - лоялен!" должна стоять/следовать какая-то конкретика. а еще лучше - делА ;)

(Лояльность/заверения в лояльности) - это круто, но не очень убедительно пока оно (остается в абстрактной форме/не конкретизовано)

одно из значений слова "abstract" однако - человек поработал со словарями

в общем, твёрдо я усвоила одно: работа редактора - тяжёлый и неблагодарный труд! :)

Нельзя требовать от работников или партнеров абсолютной приверженности фирме, где они работают, только потому, что это хорошее качество. Лояльность -- хорошая черта характера, но для работников фирмы/партнеров (такой постановки вопроса) такой абстрактной постановки вопроса (может оказаться) мало.