Acquisition & Sales (‘hunters’)
For staff in a purely commercial role, focus is on:
Building and managing a network of business introducers
Acting as a trusted advisor, who understands clients’ needs
New Client acquisition
Product sales (i.e. grow AuM from both existing and new clients)
Boosting ХХХ’s brand recognition in the market

Support & Maintenance (‘farmers’)
Support staff serves primarily as administrative and operational support:
Serves as primary point of contact for day-to-day operations
Optimises client communication on operational matters
Handles administrative matters, both internally and externally
Helps hunters in achieving commercial targets

Вопрос: как обозвать этих "охотников" и "фермеров"?!))))

можно сплясать от "кухни", и перевести первое как "охота"

Всем большущее спасибо за помощь!

ОксанаС.+

In both sales and marketing, it is important to match the right personality to the right role. Before deciding on final placements within the company, determine the unique set of skills that each individual on your sales team has.

In sales, knowing the distinction between hunter and farmer can greatly impact business. Hunters are salespeople who love to chase new leads and sales. Farmers prefer to get more business out of their existing clients. There will always be debates as to which is better, but it ultimately depends on the type of product or service you’re selling.

The Hunters
Hunters are also known as the doers. They get their sales energy through “hunting” new opportunities. Hunters can be described as independent (with a lot of initiative) and solution-driven. They tend to focus on big deals and love going from one to the next as soon as they close their current prospect.

The Farmers
In contrast to the hunters, farmers are more focused on developing long-term relationships. They are the nurturers—building relationships with leads and clients for a lasting impact. They are team players that bring everyone else up and develop strong customer loyalty.

hunters -
1) специалисты по привлечению клиентов,
2) менеджеры по привлечению клиентов.

farmers - специалисты по обслуживанию клиентов.

Выбор между "менеджерами" или "специалистами" при переводе банковских документов зависит от конечного заказчика: если банк с иностранным капиталом или среди ключевого управленческого персонала есть иностранцы, то во внутренней документации (и часто на внешнем сайте) такого банка обычно используют слово "менеджер" вместо "специалист", "модель обслуживания" называют "сервисной моделью", "оценку платежеспособности заемщиков" - "андеррайтингом" и т.п. в общем, активно переходят на полурусский язык, чтобы казаться "прогрессивное" и ближе к импортному начальству и акционерам.
Если в банке мажоритарные акционеры - российские, то в русской документации и устной речи банковские работники термины используют вполне русские и полурусским языком среди них никто не страдает (даже если кто-то активно им страдал из карьерных соображений при прежних, зарубежных руководителях и акционерах); в таком случае пишите - "специалисты":
специалисты по привлечению клиентов,
специалисты по обслуживанию клиентов.

Полезную лексику по тематике частного банковского бизнеса (private banking) см. на сайте российского банка Уралсиб:
http://www.private-bank.ru/index.wbp