 |
|
Subject: ОФФ - вопрос к юристам Добрый день!Никто из юристов (или осведомленных граждан) не в курсе, какой сейчас установлен размер командировочных, существует ли он вообще, есть ли ссылки на соотв.документы? И как они выплачиваются? Правомочна ли организация не выдавать сразу полный аванс, а потом разницу приплюсоваь к з/плате и, соответствено, обложить всю общую суму налогом? Заранее спасибо за любой ответ! :) |
| не юрист, но имхо, зависит от внутреннего распорядка организации, под словом командировочные Вы имеете в виду суточные? если да, то существуют нормы суточных по каждой отдельной стране, которые компания может аджастить по своему усмотрению. |
|
Да, суточные. Я знаю, что это решает конкретная компания, сколько их давтаь. У нас до сих всегда была норма 500 р. (установлено фирмой для любого направления). А сейчас они хотят давать по 100 р., а потом разницу в 400р. выплачивать вместе с зарплатой. Т.е. типа мы ездим за свой счет и еще спонсируем фирму! 100 р - это м.б. минимум для России. Но для Германии у меня в другом месте была норма 60 евро. :( А поездки мои лично связаны с Германией. Я ж не муллионер и не его сын - жить там за свой счет! И можно ли так делать. (Если 100 р. - законная ставка суточных) |
|
Трудовой кодекс РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Решает НЕ организация. Нормы суточных можете посмотреть здесь: Плюс к этому, ести гостиница не проплачена заранее, Вам должны дать деньги и на проживание/питание и т.д. Если же организация решила выплатить Вам суточные, сумма которых ВЫШЕ указанной в нормативных документах ставки (и оформляет их как суточные, а не как, скажем, представительские расходы), то разница действительно добавляется к Вашей зарплате, тем самым увеличивая Ваш личный налогооблагаемый доход. Обратитесь к Вашему бухгалтеру: у них есть все инструкции и постановления. |
|
Спасибо тебе большое, Ириша! :)) Но задача как раз не обращаться к нему, а найти что-то, противоречащее закону... Мы тут откопали, что для России суточные =100р. Но для Германии это уже 65 евро...Так что пусть думают... |
| Ой, Иришка! А как это ты мне ответила - у тебя ж на меня функция игнора срабатывает! :) |
| И еще вопросик - 100 р для бюджетных организаций? Другие ведь сами определяют размер? |
| И еще вопросик - 100 р для бюджетных организаций? Другие ведб сами определяют размер? |
| Извините, это происки Мультитрана, а не раздвоение Дезерада!:) |
| Я все выяснил. Меня-то интересовали только суточные по Германии. Сумма 100р. при поездке туда будет выдаваться только на первый день (пересечение границы) - раньше (у нас, т.к. мы небюджетная организация) это было сразу 500 р. Дальше - как и раньше (согласно тарифу). А потом оставшиеся 400 р. будут компенсированы при выплате ближайшей з/платы.:) |
| You need to be logged in to post in the forum |