Subject: skill-based/rule-based/knowledge-based performance mode gen. When you complete a task that you have done many times over – in other words one that is routine and repetitively done as a matter of habit – you are working in what is called a skill-based performance mode. It generally involves a series of simple steps or actions such as a carpenter using a hammer to drive a nail into a board.When you complete a task using a set of rules, a standard practice, procedure or safe work instruction, whether written or not, you are in what we call a rule-based performance mode. A good example of this performance mode would be welding and cutting in compliance with a hot-work permit procedure. Work that is non-routine, infrequent, that you have never done before, or involves trouble-shooting a problem where you don’t necessarily know what you don’t know puts you in a knowledge-based performance mode. Trouble-shooting an electrical ground fault in an unfamiliar piece of equipment could be an example. Как лучше перевести названия этих режимов? Я придумал лишь "режим, основанный на навыках/правилах/знании". Надеюсь, кто-нибудь предложит идеи получше... |
Зачем режимы? 1. Автоматически выполняемая работа (на основе отлаженных навыков) 2. Работа с соблюдением правил и инструкций (на основе правил) 3. Работа в незнакомой ситуации (когда человек познает то, что не знает) |
Может: способ исполнения/выполнения работы/действий, основанный на практическом опыте, правилах и знаниях. |
Все-таки надо как-то обозвать эти modes, но ни "режим", ни "модель" мне не нравится. "Работать в режиме" - может оборудование, но не человек, не звучит как-то.. "Работать в соответствии с .. моделью" - это получается, будто человек самостоятельно выбирает эту модель. Но в данном случае ведь это не так. Вот еще контекст: Очень важно помнить, что не все члены строительной бригады могут работать в соответствии с одной и той же ????. На самом деле, каждый член бригады может при выполнении одной и той же задачи находиться в своем индивидуальном ???? Спасибо! |
You need to be logged in to post in the forum |