System der obligatorischen Rentenversicherung(Seit dem 1. Januar 2013 müssen Arbeitgeber, die Arbeitsplätze mit besonderen Bedingungen anbieten und Arbeitnehmer beschäftigen, die Anspruch auf eine Frührente haben, gesonderte Beiträge in das System der obligatorischen Rentenversicherung einzahlen, und zwar 2% bzw. 4% im Jahr 2013, 4% bzw. 6% im Jahr 2014 und und 6% bzw. 9% im Jahr 2015. – Renten auf einen Blick 2013: OECD- und G20-Länder – Indikatoren Dominator_Salvator)
